Consulenza in ambito formazione finanziata e politiche HR
Elledue progetta e sviluppa servizi consulenziali nell’ambito Risorse Umane. I principali settori di attività sono:
F.A.Q.
È la formazione che attinge, tramite specifiche procedure, a contributi sia per coprire i costi di progettazione e gestione dei piani formativi finanziati, che per l’erogazione vera e propria delle attività.
Sono entrambi percorsi volti alla definizione di un percorso formativo-professionale e possono essere distinti fra curriculari ed extracurriculari. I curriculari, denominati solitamente anche stage, sono previsti da uno specifico percorso formativo/di studi, hanno una durata variabile, solitamente non sono retribuiti e sono volti a far sperimentare le dinamiche legate al contesto lavorativo nel cui ambito ci si sta formando. I tirocini extracurriculari si effettuano invece al di fuori dei percorsi di studi, possono essere promossi da enti di diversa natura (sia pubblici che privati) hanno una durata dai 3 ai 12 mesi, prevedono un rimborso spese e sono volti all’inserimento e/o reinserimento nel mondo del lavoro.
È una metodologia di indagine volta a fornire degli indicatori grazie ai quali sia possibile porsi in un’ottica concreta di miglioramento continuo. Lo scopo è quello di identificare le competenze trasversali e tecnico-professionali che caratterizzano le singole realtà aziendali e utilizzarle come primo step per definire obiettivi aziendali sfidanti e perseguibili (come progettare piani formativi mirati all’interno delle politiche di sviluppo) e, più in generale, per mettere in atto politiche HR customizzate.